Le porte-parole joue un rôle important dans le fonctionnement des organisations, des entreprises et des institutions. Il est chargé de communiquer clairement et de manière cohérente les messages de son entreprise et d'avoir un impact positif sur l'opinion publique. Ses principales responsabilités et missions comprennent : la préparation et la transmission des messages publics sur diverses plates-formes d'informations, y compris les médias sociaux, les relations publiques et les campagnes marketing. Le porte parole tient régulièrement des conférences de presse pour persuader des journalistes et des influenceurs d'écrire des articles positifs et de partager des messages sur leur organisation et ses produits et services. Par ailleurs, il gère les questions des médias et des parties prenantes en cas de crise et prépare le personnel de l'organisation à répondre aux questions des médias et à gérer les réseaux sociaux. Il se doit d'assurer une veille permanente des médias et être attentif aux "bad buzz" et "fakenews", sa communication ayant un impact sur l'image de l'entreprise pour laquelle il travaille. Le porte parole est un rôle exigeant et multidimensionnel qui lui donne l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec des leaders et des dirigeants pour défendre des causes qui l'intéresse.
Le salaire d'un porte-parole dépend des années d'expérience. En début de carrière le salaire moyen est d'environ 48K€ brut/an, 59K€ brut/an après 5 ans d'expérience et environ 70K€ brut/an après 10ans d'expérience.
Connaissance approfondie des médias, des réseaux sociaux et des relations publiques; maîtriser la communication de crise; maîtriser les relations presse; être capable de rédiger un communiqué de presse; savoir élaborer une stratégie de communication en fonction de son interlocuteur; savoir construire un argumentaire; maitriser l'art de la rhétorique
Aisance à l'oral; être réactif et disponible; savoir anticiper; être capable de gérer des situations de stress; être convaincant;
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